Para entender este nuevo sistema de cotización para autónomos 2023, expliquemos brevemente qué es la cuota de autónomos y cuál es actualmente (octubre 2022).

1. Qué es la cuota de autónomos

En España para trabajar como autónomo, además de darte de alta en el RETA (Régimen Especial de Trabajadores Autónomos), debes saber la obligación de pagar mensualmente la famosa “cuota de autónomo”, que varía cada año. Si quieres obtener más información sobre la RETA te animamos a que leas este interesante post sobre la RETA de Infoautónomos.

En resumen, las persona que trabajen por cuenta propia, es decir, los autónomos, han de cotizar a la Seguridad Social desde el primer día que inicien su actividad. La liquidación de la cuota se realizará mensualmente en las administraciones de la Tesorería de la Seguridad Social. Según las ganancias que se obtengan de esa actividad, el autónomo tendrá que pagar la cuota que en ese momento está en vigencia.

2. Sistema de cotización para autónomos 2022

Los Presupuestos Generales del Estado 2022 recoge que la cuota mensual de los autónomos es de 294€ (en 2021 era de 286€).  La subida de 2021 a 2022 fue el resultado de:

• Incremento de las contingencias profesionales:
  • 2021 – 1,1%
  • 2022 – 1,3%

• Incremento del cese de actividad:
  • 2021 – 0,8%
  • 2022 – 0,9%

Las cotizaciones por contingencias comunes y por formación profesional se mantuvieron en 28,3% y 0,1% respectivamente.

Además, aquellos autónomos que coticen por la base mínima, están pagando además 8€ más al mes por la cuota.

Resumiendo, sistema de cotización para autónomos en este 2022:

• Si eres autónomo y cotizas la base mínima (960,06€) – 294€ /mensual
• Si eres autónomo y cotizas la base máxima (4.139,4 €) – 1.266,66€/mensual

2. Sistema de cotización para autónomos 2023

El pasado julio se aprobó el Real Decreto-ley 13/2022 por el que se estable un nuevo sistema de cotización para autónomos, que entrará en vigor a partir del 1 de enero de 2023.
Este nuevo sistema se estable a partir de ingresos reales de los autónomos. Se trata de un modelo progresivo de cuotas, que irá del 2023 al 2025 incluido, donde los trabajadores por cuenta propia con menos ingresos pagarán menos mensualmente, y los que ganen más, pagarán más.

El sistema se establecerá en 15 tramos de cotización:

En nuestro siguiente post seguiremos ampliando la información acerca de este tema que toca a muchos coworkers tanto dentro como fuera de Dream Coworking.

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